INTRODUCCIÓN

 

La práctica es un componente indispensable de formación que permite identificar el alcance de las competencias mínimo del 90% en el proceso de enseñanza-aprendizaje.

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Es la materialización y evaluación real, de los conocimientos técnicos previamente adquiridos, lo cual se ejecutará en una empresa o centro de práctica, a través de la realización de unas tareas que deben estar relacionadas con el perfil del programa técnico al cual pertenece el practicante.

La práctica implica un trabajo caracterizado por la construcción permanente evaluación de los resultados por lo tanto al practicante se le deben realizar dos visitas en sitio durante el proceso de la práctica.

 

PROPÓSITO

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El presente Reglamento tiene como propósito dar a conocer al estudiante los elementos que faciliten el desarrollo de su proceso de Práctica y Titulación como Técnico Laboral por competencias; y como aporte a la aplicación integral y sistematizada de los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes que el estudiante ha adquirido y desarrollado durante el proceso de formación académica. Así como también las sanciones establecidas a las faltas cometidas durante su proceso de prácticas.

 

DESARROLLO DE LA PRÁCTICA

 

En las diferentes actividades de prácticas, los estudiantes aplicaran todos los contenidos teóricos adquiridos durante la etapa de aprendizaje, logrando una integración teórico- práctico e iniciar el desarrollo de habilidades a los diferentes procesos inherentes a su rol profesional.

A continuación, se relacionan los aspectos específicos asociados a la Práctica, lo cual el estudiante debe conocer antes de iniciar su proceso; teniendo en cuenta que la Práctica debe ser asumida con responsabilidad y compromiso, puesto que es un período importante de su proceso de formación.

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En el proceso de Práctica interactúan distintos actores, cada uno de ellos con responsabilidades específicas:

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1. El Director Administrativo y Académico, quien se encarga de; Recepción de documentos de prácticas, el direccionamiento del practicante hacia el sitio donde ejecutará su proceso de etapa productiva.

2. El Docente gestor de prácticas, que orienta, supervisa y elabora los documentos e informes de seguimiento del proceso de prácticas, además de evaluar el desempeño del estudiante en dicho proceso.

3. Usted, como Estudiante en Práctica quien aporta en el proceso todas las capacidades y competencias adquiridas durante el proceso formativo, con el fin de desarrollar nuevos conocimientos y destrezas propias del campo laboral.

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Para el desarrollo de las prácticas el estudiante debe ajustarse a todas las normas y reglamentaciones de la institución:

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Para el inicio oportuno de sus practicas el estudiante debe tener en cuenta lo siguiente:

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REQUISITOS PARA EL PROCESO DE PRÁCTICA

 

El estudiante para poder ser tenido en cuenta para la ubicación en sitio de practica, debe presentar ante el coordinador o el gestor de practicas de la institución lo siguiente.:

• Solicitud escrita de ingreso "Formato solicitud de Prácticas" al programa de prácticas Laborales o etapa productiva.

• Realizar entrega oportuna de la hoja de vida practicante en formato institucional, en medio físico y por correo electrónico a practicascenfort@gmail.com

• Haber alcanzado las competencias establecidas en cada semestre, como prerrequisito del proceso de práctica (No tener pendientes académicos).

• Certificado de afiliación a E.P.S (Todos los programas)

• Póliza de seguro contra accidentes escolares o afiliación a ARL "Administradora  de Riesgos Laborales" (Afiliación por la institución).

• Carné de vacunas actualizado.

• Soporte paz y salvo o ultimo pago (mensualidad) por concepto aporte al valor del semestre.

 

FORMATOS Y SOPORTES

Los formatos corresponden a una serie de plantillas que el estudiante debe conocer y aplicar, los cuales son necesarios para el desarrollo de la Práctica y serán suministrados oportunamente por la Coordinación del área correspondiente.

1. Formato solicitud para proceso de practicas laborales.  Descargar aquí

2. Formato hoja de vida Institucional (practicante).  Descargar aquí

3. Formato cronograma de actividades diarias en etapa productiva.  Descargar aquí

4. Formato Competencias y habilidades según perfil y área de formación. 

5. Afiliación a pólizas de asegurabilidad para el proceso de prácticas.

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DURACIÓN DE PROCESO DE PRACTICAS

En esta etapa de practicas los Técnicos laborales de las áreas administrativas deben cumplir con 5 meses de etapa productiva (750 horas).

Durante el tiempo de practica, al estudiante se le realizarán visitas periódicas en sitio, correspondientes a la duración de dicho proceso, Este seguimiento será realizado por el docente coordinador o gestor de practicas de la institución.

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Nota: Una vez culminado el proceso de practicas, el estudiante debe solicitar a la empresa el certificado laboral de practicas, donde se notifique el cumplimiento del proceso de practicas al igual que la intensidad de horas y las actividades en general desarrolladas en el proceso.

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